SESSÃO ESTRATÉGICA
Plano de Ação
Estratégico
CLIENTE
Silvana Fachianno
DATA
05 de Março, 2026
MENTORA
Nataly Remonatto
01. Diagnóstico do Problema
O que está acontecendo hoje
Quem Compra
- • Empresários / Donos
- • Diretores
- • Ticket Alto
- • Dor: Gestão & Liderança
Quem Chega Primeiro
- • RH
- • Gestor de Pessoas
- • Coordenador de RH
- • Influenciador Interno
O Problema
- • RH sem poder de decisão
- • Empresário é quem paga
- • RH = Porta de entrada
- • Gap de autoridade
📊 Fluxo de Decisão
💡 Insight Mais Importante
Silvana foi Diretora de RH estratégica sentada na mesa do conselho — isso é raríssimo no mercado.
Você não é uma consultora de RH. Você é uma estrategista de gestão empresarial através de pessoas.
02. Público Real
Três níveis de público
🏆 Empresário / CEO
HIGH TICKETQuer resolver:
💼 Liderança / Gerentes
ESCALÁVELQuerem aprender:
🎯 RH
INFLUENCIADORQuer ferramenta e método para:
03. Ecossistema de Produtos
Jornada clara para diferentes perfis e tickets
Formação de RH
Desenvolvimento profissional para RH estratégico
Desenvolvimento de Liderança
Formação de líderes de alta performance
Consultoria Estratégica
Transformação empresarial completa
04. Funil & Esteira de Produto
Jornada do Cliente
Conteúdo / Lives / Masterclass
Atração e educação de mercado
Diagnóstico RH 5.0
Avaliação de maturidade organizacional
Formação RH 5.0
Curso completo de transformação
Imersão RH 5.0
Experiência prática intensiva
Mentoria
Acompanhamento personalizado
Consultoria
Implementação in company
Conselho Estratégico
Parceria de longo prazo
05. Produto RH 5.0
Dupla Transformação
🎯 Para o RH
Crescimento profissional brutal
💼 Para o Empresário
Empresa mais produtiva e lucrativa
🎯 Promessa Central
Transformar empresas desorganizadas em empresas produtivas através da maturidade da gestão de pessoas.
06. Arquitetura de Marca
Marca Institucional + Método Proprietário
EMPRESA
Consultoria estratégica
MÉTODO
Sistema de maturidade organizacional
ACADEMIA
Cursos e formação
📦 Produtos do Ecossistema
- • Diagnóstico Flamma G5
- • Programa Flamma G5
- • Certificação Flamma G5
- • Consultoria Flamma G5
✨ Vantagens
- • Fácil de registrar
- • Cria propriedade intelectual
- • Facilita expansão futura
- • Fortalece autoridade
07. Posicionamento
O DNA de Alta Performance
Narrativa de Autoridade
"Eu ajudo empresários a construir empresas de alta performance através de liderança forte, cultura consistente e gestão estratégica de pessoas."
🎯 Para RH
Foco em carreira
"Aprenda a transformar o RH da sua empresa em um RH estratégico e conquiste espaço na mesa da diretoria."
💼 Para Empresário
Foco em resultado
"Transforme sua empresa em uma organização produtiva com liderança forte. Pare de perder dinheiro com gestão improvisada."
🔥 Atributos de Alta Performance
Gestão baseada em métricas
Cobrança por resultado
Cultura organizacional forte
08. Estratégia de Conteúdo
Ganchos e Mensagens-Chave
💡 Temas Centrais
"Sua empresa não cresce mais rápido por causa da gestão de pessoas."
"O problema da sua empresa pode não ser vendas. Pode ser o seu RH."
"A maioria das empresas tem RH. Poucas têm gestão de pessoas de verdade."
"Empresário, se sua empresa depende demais de você, existe um problema na gestão de pessoas."
"O futuro do RH não é operacional. É estratégico."
"Empresas que crescem rápido estruturam primeiro a gestão de pessoas."
🎬 Formato de Conteúdo
Reels curtos (30-60s) focados em:
- • Dor/problema empresarial
- • Insight estratégico
- • Call-to-action para RH 5.0
09. Próximos Passos
Roadmap de Implementação
Definição de Marca
- • Registrar marca "Flamma"
- • Criar identidade visual
- • Desenvolver materiais institucionais
Estruturação do RH 5.0
- • Finalizar conteúdo programático
- • Criar página de vendas
- • Desenvolver diagnóstico G5
Lançamento de Conteúdo
- • Criar 30 reels estratégicos
- • Estabelecer autoridade no Instagram
- • Lives e masterclasses
Vendas e Escala
- • Primeira turma RH 5.0
- • Estruturar consultoria
- • Expandir ecossistema
Para estruturação completa
Implementação gradual